本文摘要：4月13日，有色院开会党委中心组自学（不断扩大）会议，表达中国五矿总经理、党组副书记，中冶集团董事长、党委书记国文清在中冶集团党政联席会上，对中冶集团改革重点工作所做到部署，表达《中冶集团在京企业党建工作前进不会会议纪要》文件精神，重点自学《打造出中冶集团领导力品牌》和《关于前进两学一做到自学教育常态化制度化的意见》。会议由有色院党委书记、董事长陆志方主持人，全体在京党委委员、总经理助理及涉及职能部门主要负责人与会。

4月13日，有色院开会党委中心组自学（不断扩大）会议，表达中国五矿总经理、党组副书记，中冶集团董事长、党委书记国文清在中冶集团党政联席会上，对中冶集团改革重点工作所做到部署，表达《中冶集团在京企业党建工作前进不会会议纪要》文件精神，重点自学《打造出中冶集团领导力品牌》和《关于前进两学一做到自学教育常态化制度化的意见》。会议由有色院党委书记、董事长陆志方主持人，全体在京党委委员、总经理助理及涉及职能部门主要负责人与会。会上，陆志方率领参会人员重点自学了国文明对中冶集团改革发展重点工作所做到部署，环绕管理提高、市场拓展、项目管理、人才培养以及清廉从业五个方面展开深刻印象理解。

他拒绝，各子公司、各部门要认真学习，深刻领会，贤抓落实。针对有色院有色冶金国家队、绿色环保排头兵、新兴产业创新者，长年坚决回头高技术发展之路的战略定位，要更进一步紧抓国家和行业的新形势、新形态、新机遇，大力作为，全力探寻。党群工作部部长安晶表达了中国五矿集团公司党组副书记、副总经理董明俊在中国十九冶集团和中国十七冶集团调研党建工作时所托拒绝，对国文明对集团党群、宣传系统明确提出的工作拒绝展开特别强调。针对集团明确提出的弘扬中冶党建经验、强化支部建设、坚决三会一课制度、在实践中选树典型、抓细捉早于捉鉴党建工作和增强责任实施等方面拒绝，陆志方特别强调，有色院党建工作要强化制度化、常态化，特别是在要将思想建设、的组织建设、作风建设、制度建设以及清廉建设方面带入党建中心工作。

他认为，这是党要管企、党要管干部的重要依据，要以此确实把党建工作融进生产经营中去。随后，陆志方率领大家全文自学了国文清在《自学时报》上刊登的署名文章《打造出中冶集团领导力品牌》和中央办公厅印发的《关于前进两学一做到自学教育常态化制度化的意见》。他认为，2017年是企业发展的关键之年，大家要在中冶集团整体战略布局下，对以有色工程为基础、环保产业为相结合、新兴产业为补足的发展模式展开整体谋划，以一流的技术、一流的人才、一流的工程和一流的管理为基础，为构建国内第一、国际一流的目标获取确保。

陆志方拒绝公司全体领导干部之后了解自学领会会议精神，通过工程、技术、质量、管理、人才等各项工作的全面提高，为各级领导干部领导力的提高砥节砺行，为并转作风、促发展砥志研思。他特别强调，要增大年轻干部的培育，让年轻人冲锋在前，使这些有激情、有思路、有上进心的年长同志较慢茁壮一起，为公司发展做出大力贡献。

最后，他拒绝，各级的组织要抓住自学上级文件精神、领导讲话内容，全面贯彻年初四个一拒绝，开拓市场，管理提高，夯实发展基础，提升专业水平，以提高领导力和管理力为抓手，为公司身体健康人与自然发展获取有力的政治确保。

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